業務内容

労働紛争

労働紛争の解決手段は多様であり、
そして迅速な対応が必要です。

近年、経営環境・雇用環境が大きく変化してきていることから、法改正や新法の制定が頻繁に行われたり、労働者の権利意識が高まっていることや、インターネットなどで容易に情報が集められるようになったことから、リストラ、懲戒・解雇、残業代未払い、賃下げ、労働災害などの典型的問題から、パワーハラスメント・セクシャルハラスメント、期間雇用、メンタルヘルスをめぐる休職・解雇など、近年、労働問題は極めて多岐にわたって増加しています。

解雇など使用者と労働者の個別的な関係での紛争を個別労働紛争といい、ストライキのように労働組合がかかわる紛争を集団的労働紛争といいます。

労働紛争に関しては、可能な限り迅速に解決することが重要となります。
紛争解決手段が多様である労働紛争を迅速に解決するためには、専門家であるサルート法律事務所にぜひご相談ください。

労働紛争に関するお問い合わせはこちら

労働紛争に関するご相談は無料です。まずはお問い合わせください。

業務内容一覧に戻る